Олег Быков предложил проанализировать проблему расторжения целевых договоров при обучении медиков
Депутат Госдумы Олег Быков направил Веронике Скворцовой обращение с просьбой оценить объективность расторжения договоров о целевом обучении медицинских работников Депутат Государственной Думы,
Депутат Государственной Думы, член фракции «Единая Россия» Олег Быков направил обращение Министру здравоохранения РФ Веронике Скворцовой с предложением провести комплексный анализ по выявлению причин расторжения договоров о целевом обучении.
По официальным данным, с 2014 по 2018 годы уменьшилось число выпускников, которые отучились по медицинским специальностям и выполнили свои трудовые обязательства по условиям целевого договора. Среди получивших образование по программам специалитета отрицательная динамика составила – 13%, по программам ординатуры около 27 %, по программам среднего профессионального образования – 31 %. При этом в основном договоры о целевом приеме и договоры о целевом обучении расторгались по соглашению сторон.
Парламентарий подчеркивает: «Необходимо принимать соответствующие меры по недопущению необоснованного расторжения договоров о целевом обучении по соглашению сторон, в основе которых имеются факты недобросовестного поведения, как со стороны молодых специалистов, так и медицинских организаций (работодателей)».
Олег Быков предложил Министерству здравоохранения РФ усилить организационно-методическую работу, направленную на совершенствование механизмов целевого обучения по программам высшего и среднего профессионального образования по медицинским специальностям и направлениям подготовки.
Депутат Госдумы указывает и на важность применения в регионах эффективных мер образовательной поддержки для сельских абитуриентов:
– На селе и в малых городах остро стоит проблема дефицита медицинских кадров. Каждую региональную неделю мы получаем обращения граждан по данной тематике. Далеко не всегда молодые специалисты готовы переезжать в сельскую местность или малые города и оставаться там, связывая свое будущее с данными территориями. Даже возможность получения 1 млн рублей по программе «Земский доктор» не является для многих врачей единственной причиной переезда в такие населенные пункты. Кадровый вопрос требует комплексного решения и обусловлен совокупностью очевидных обстоятельств: уровнем заработной платы, жилищными условиями для специалиста и его семьи, развитием инфраструктуры территории, наличием круга социальных коммуникаций и т.д. Полагаю важным учитывать специфику того, что медицинские работники, которые имеют непосредственную связь со своими территориями, более адаптированы к ее инфраструктурным условиям проживания и лучше определены в социальных коммуникациях, имеют отношения с родными и близкими, с определенной вероятностью при прочих равных условиях могут рассматривать профессиональное развитие в своих населенных пунктах на долгосрочную перспективу. Именно для них возможность получения образования в рамках целевого договора является разумным вариантом поддержки.
Последние новости
Морские контейнерные перевозки: оптимальное решение для международной торговли
Разбираем, почему доставка грузов морем остается ключевым инструментом глобальной экономики и как контейнеризация изменила мировую логистику.
Почему все вяжут? Пряжа как антистресс и арт-терапия
Вязание стало не просто хобби, а настоящим способом справляться с тревогой, выгоранием и одиночеством. Разбираемся, как это работает и почему клубки теперь — это модно.
Как экономить с помощью промокодов MyCSGO?
Как промокоды MyCSGO помогут собрать топовый инвентарь?
Отель «Европа» в Хабаровске — комфорт, тишина и гастрономия в центре города
Комфортный отель в центре Хабаровска рядом с вокзалом и аэропортом с рестораном, СПА и конференц-залом