В Томской области рабочих мест больше, чем безработных
В Томской области рабочих мест больше, чем безработных. Об этом сообщает пресс-служба регионального департамента труда и занятости населения.
В Томской области рабочих мест больше, чем безработных. Об этом сообщает пресс-служба регионального департамента труда и занятости населения.
Рынок труда в Томской области отражает общероссийские тренды: количество предлагаемых вакансий значительно превышает количество соискателей. На 10 230 свободных рабочих мест приходится сегодня 3 449 официально зарегистрированных безработных. Количество вакансий по отношению к аналогичному периоду 2022 года увеличилось на 11,3 %.
«Наиболее сильный кадровый голод ощущается в здравоохранении и сфере социальных услуг (медицинские сестры (братья), фельдшеры и врачи скорой помощи), обрабатывающем производстве (инженерные и рабочие специальности), сфере транспортировки и хранения (водители, грузчики), государственном управлении (специалисты), а также еще в трех отраслях, где количество заявленных вакансий превышает 1000 единиц», – говорится в сообщении.Несмотря на общие тренды, есть сферы, в которых сохраняется высокая конкуренция среди соискателей. Это высший и средний менеджмент; маркетинг, реклама и связи с общественностью; стратегия, инвестиции и консалтинг.
Ситуация вынуждает руководство предприятий к более активному сотрудничеству со службой занятости по федеральным и региональным проектам, направленным на развитие кадрового потенциала.
«В частности, от предприятий ОПК получили новые компетенции и прошли профессиональное обучение 80 сотрудников. Они осваивали профессии контролеров деталей и приборов; электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования; фрезеровщиков; машинистов крана-манипулятора, электрогазосварщиков, токарей; специалистов по программам подготовки в области сбора, транспортировки, обработки, утилизации, обезвреживания, размещения отходов I-IV классов опасности; специалистов по эксплуатации тепловых установок и так далее», – сообщают в пресс-службе.На организацию обучения сотрудников работодателям возместили затраты на общую сумму 2,3 млн рублей.
Кроме того, можно выделить растущий тренд найма персонала без опыта работы по специальности, улучшения условий труда и повышения заработной платы, а также совершенствования корпоративной культуры, подразумевающего рост вклада компаний в социальные меры поддержки работников.
Последние новости
Морские контейнерные перевозки: оптимальное решение для международной торговли
Разбираем, почему доставка грузов морем остается ключевым инструментом глобальной экономики и как контейнеризация изменила мировую логистику.
Почему все вяжут? Пряжа как антистресс и арт-терапия
Вязание стало не просто хобби, а настоящим способом справляться с тревогой, выгоранием и одиночеством. Разбираемся, как это работает и почему клубки теперь — это модно.
Как экономить с помощью промокодов MyCSGO?
Как промокоды MyCSGO помогут собрать топовый инвентарь?
Куда пойти с детьми в Уфе: 10 весёлых мест на выходные
Идеи для семейного отдыха в столице Башкортостана — от активных игр до познавательных музеев