Предприятия ОПК сотрудничают со службой занятости Томской области по направлению подготовки рабочих

Обучение по дефицитным специальностям прошли уже 80 человек.

Источник фото: сайт обладминистрации

Как сообщает региональный департамент труда и занятости населения, Томская область испытывает заметный кадровый голод. Количество предлагаемых вакансий значительно превышает количество соискателей (10 230 вакантных рабочих мест против 3 449 официально зарегистрированных безработных), при этом за год количество предложений о найме увеличилось на 11,3%.

Наиболее ощутимая нехватка рабочей силы зафиксирована в здравоохранении и сфере социальных услуг, обрабатывающих производствах, сфере транспортировки и хранения, государственном управлении и ряде других отраслей.

«Ситуация вынуждает руководство предприятий к более активному сотрудничеству со службой занятости по федеральным и региональным проектам, направленным на развитие кадрового потенциала. В частности, от предприятий ОПК получили новые компетенции и прошли профессиональное обучение 80 сотрудников. На организацию обучения сотрудников работодателям возместили затраты на общую сумму 2,3 млн рублей», – пояснили в департаменте.

Отмечается, что высокая конкуренция среди соискателей сохраняется в сфере высшего и среднего менеджмента; маркетинга, рекламы и связей с общественностью; стратегии, инвестиций и консалтинга.