Менеджер по зарплатным проектам Томск

Описание

Мы   пpeдлaгaeм:

· Paботу в стабильной oргaнизации c федeральной   пoддepжкoй;

· Boзмoжность каpьернoгo pocтa пpи aктивной и   эффeктивнoй рaботe сoтрудников;

· Boзмoжность caмocтоятельнo влиять на уровень   оклaдной и бoнуснoй чaсти (peгулиpуемый уровень оклaдa и бoнусoв зa cчет   личной эффeктивности, знаний и опыта);

· Возможность бесплатного приобретения знаний на   регулярной основе (отличная учебная база, регулярные тренинги по продажам и   личному развитию, высококвалифицированные тренеры);

· Полис ДМС, сотрудникам, работающим более 1 года;

· Дружный коллектив.

Функциональные   обязанности:

· Осуществлять поиск и привлечение потенциально   заинтересованных предприятий для проведения презентаций по зарплатным   проектам и продажам других продуктов Банка сотрудникам предприятия;

· Посещать предприятия на закрепленной территории с   целью привлечения на РКО и з/платные проекты;

· Формировать и обзванивать базу предприятий   («холодные звонки»), находящихся в областном/городском центре с целью   назначения с лицами, принимающими решение и проведения презентаций для   продажи з/платных проектов и других продуктов Банка сотрудникам этих   предприятий;

· Проведение переговоров с Лицами, принимающими   решение с целью назначить презентацию, привлечь на оформление сотрудников   организации;

· Проводить переговоры, презентации и мероприятия,   направленные на формирование и увеличение входящего клиентопотока;

· Организовывать оформление продукта сотрудникам   предприятий по окончанию проведения презентаций и мероприятий, направленных   на привлечение клиентов;

· Консультировать клиентов по всей линейке продуктов   Банка и(или) партнеров Банка в соответствии с выявленными потребностями;

· Информировать клиентов о перечне документов,   необходимых для оформления продукта, и правилах заполнения документов;

· Осуществлять обслуживание клиентов в соответствии с   утвержденными в Банке стандартами.

Требования к кандидату:

Образование   и знания:

высшее,   незаконченное высшее образование

1. Навыки активных продаж, опыт        привлечения компаний к сотрудничеству по зарплатным проектам;
2. Навыки проведение телефонных        переговоров, личных встреч с ЛПР;
3. Навыки проведения презентаций        (кабинетные, массовые);
4. Ориентированность на        результат;
5. Динамичность,        клиентоориентированность, гибкость в общении;
6. Высокая степень самоорганизации и        ответственности, умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе;
7. Стрессоустойчивость;
8. Мобильность;
9. Уверенный пользователь ПК;
10. Опыт работы в активных        (прямых) продажах от 1 года;
11. Владение техниками продаж.

Адрес

Томская область, Томск

---